FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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Das bringen Sie mit: Technische Versorgungssicherheit im Blick: Sie betreuen Produktionsumgebungen und Applikationen (XOL, Imagine, FlowRisk, GME IT Systeme) mit hoher Verfügbarkeitsverantwortung und schnellen ReaktionszeitenHands-On IT-Support: Applikations-Level Support auf höchstem Niveau Sie analysieren, diagnostizieren und lösen technische Probleme präaktiv und unter DruckKommunikationsstärke: Sie sprechen die Sprache von Händlern und internen Stakeholdern gleichermaßen und setzen komplexe technische Lösungen verständlich umTeamfähigkeit über Grenzen hinweg: Sie arbeiten nahtlos mit internationalen Teams zusammen und profitieren von der Expertise des London-Clusters in einer agilen EMEA-StrukturInnovationsmindset: Sie verstehen, wie technologische Trends Bankgeschäfte transformieren, und tragen aktiv dazu bei, Komplexität zu reduzieren und Wachstum zu ermöglichen Das bieten wir: Attraktive Vergütung (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)Prestige & SicherheitTechnologie der Zukunft: Arbeiten Sie an modernster Banking-IT und digitalen TransformationsprojektenInternationales Umfeld: EMEA-Netzwerk mit Experten aus London, Frankfurt und darüber hinausKarriereperspektive: Entwicklungschancen in einem wachsenden Technology-Bereich mit Investitionen in alle Unternehmensbereiche Ihr Profil: Fundierte Erfahrung im IT Production Supportoder Applikations-SupportSicherheit im Umgang mit Banking-Systemen oder vergleichbaren komplexen UmgebungenSelbstständige, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseEnglischkenntnisse auf Geschäftsniveau (EMEA-Zusammenarbeit)Bereitschaft zu On-Site-Arbeit im Handelssaal (direkter Nutzerkontakt erforderlich) Interessiert?
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Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
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. - Hierfür bekommst du eine ausführliche Schulung von uns Du beantwortest Anrufe, E-Mails und WhatsApp-Nachrichten – freundlich und lösungsorientiert Du unterstützt bei der Registrierung und versendest TANs oder Codes Du prüfst die Identität der Kunden und hilfst bei technischen Problemen Wenn ein Problem nicht sofort lösbar ist, leitest du es an die richtigen Experten weiter Du bist zuverlässig, freundlich und hast Spaß am Service Du hast Lust, Neues zu lernen und interessierst dich für digitalen Kundenservice Grundkenntnisse in Apple- und Android-Systemen sind super, aber kein Muss Erfahrung mit Ticketsystemen ist ein Plus Du kommunizierst klar und denkst kundenorientiert Technisches Verständnis und Interesse an Apps und Computern Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad 32.000 - 36.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 883608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Rania Stederoth, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Diese Kombination aus technischem Know-how und betriebswirtschaftlichem Verständnis macht Dich zu einem gefragten Experten auf dem Arbeitsmarkt. IHRE BENEFITS Unser Auftraggeber bietet neben einem hybriden Arbeitszeitmodells mit flexiblen Arbeitszeiten und 100% Homeoffice-Option auch umfangreiche Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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True financial experts are rare, in great demand and therefore have a high market value. Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move.
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Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Managing progress by tracking regulatory submissions, recruitment, case report form (CRF) completion, and data query resolution. Collaborating with experts on study sites and client representatives. Qualifications: University Degree in life science or other scientific discipline or apprenticeship in health care.
Your responsibilities will include: Performing site selection, initiation, monitoring and close-out visits.Supporting the development of a subject recruitment plan.Evaluating the quality and integrity of site practices in accordance with regulatory requirements, i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines.Managing progress by tracking regulatory submissions, recruitment, case report form (CRF) completion, and data query resolution.Collaborating with experts at study sites and with client representatives.Depending on client model there might be remote-monitoring, involvement in study start-up processes, specialization on therapeutic area (pharmaceutical product or medical devices).Mentoring of less experienced team members, support as subject matter expert for specific topics or additional tasks might be included.
Your responsibilities will include: Performing site selection, initiation, monitoring and close-out visits.Supporting the development of a subject recruitment plan.Evaluating the quality and integrity of site practices in accordance with regulatory requirements, i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines.Managing progress by tracking regulatory submissions, recruitment, case report form (CRF) completion, and data query resolution.Collaborating with experts at study sites and with client representatives.Depending on client model there might be remote-monitoring, involvement in study start-up processes, specialization on therapeutic area (pharmaceutical product or medical devices).
Key Clients and targets are international corporates. This role will also work closely with subject matter experts across JLL’s wider Work Dynamics platform including technology, workplace experience, sustainability, engineering, workplace operations, and many others, to design and present tailored solutions that demonstrate a deep understanding of client objectives and business strategy.
Key Responsibilities Operations Management Oversee 24/7/365 operations of data center facilities ensuring maximum uptime and reliability Monitor and manage critical systems including UPS, generators, HVAC, fire suppression, and building management systems (BMS) Conduct regular facility rounds and system inspections to identify potential issues proactively Manage preventive maintenance schedules and coordinate corrective maintenance activities Ensure compliance with ASHRAE, Uptime Institute, and other industry standards Team Leadership Lead and develop a team of 8-12 critical facility technicians and engineers Provide technical training and mentorship to ensure team competency on all critical systems Manage shift schedules, on-call rotations, and emergency response protocols Conduct performance reviews and support career development initiatives Client Relations & Service Delivery Serve as primary point of contact for data center clients regarding facility operations Prepare and present monthly facility performance reports and KPI dashboards Coordinate client access, installations, and maintenance activities Ensure adherence to SLA requirements and client-specific operational procedures Risk Management & Compliance Develop and maintain emergency response procedures and business continuity plans Conduct root cause analysis for any facility incidents or outages Ensure compliance with local codes, OSHA regulations, and environmental standards Manage vendor relationships and oversee contractor safety programs Coordinate annual facility audits and maintain industry certifications Budget & Financial Management Develop annual operational budgets and manage facility P&L responsibility Optimize energy efficiency and implement cost-reduction initiatives Oversee capital improvement projects and equipment lifecycle management Track and report on facility metrics including PUE, energy consumption, and maintenance costs Required Qualifications Education & Experience Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, or related technical field “Meister” Minimum 5+ years of experience managing critical facility operations (data centers preferred) 3+ years of supervisory experience leading technical teams Experience with Tier III/IV data center environments Technical Skills Expert knowledge of UPS systems (500kW+), emergency generators, and power distribution Proficiency with precision cooling systems, chillers, and HVAC controls Experience with fire suppression systems Working knowledge of BMS platforms (Schneider, Johnson Controls, Siemens) Understanding of electrical systems up to 15kV and load transfer procedures Key Competencies Strong analytical and problem-solving abilities under high-pressure situationsExcellent communication skillsFluent in German and EnglishProven track record of incident management and emergency responseDetail-oriented with strong organizational and documentation skillsAbility to work flexible hours including nights, weekends, and holidays as neededPhysical ability to perform facility rounds and emergency response activities Performance Metrics Facility uptime percentage (target: 99.99%+)Mean Time to Repair (MTTR) for critical incidentsClient satisfaction scores and SLA complianceEnergy efficiency improvements (PUE optimization)Team safety record and training completion ratesBudget variance and cost optimization achievements Jones Lang LaSalle SE Human Resources Jan Bauermann Talent Acquisition Partner EMEA jan.bauermann@jll.com Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU, Offenbach, DEU, Schwalbach, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.